Software de formación para fabricación

El software de formación para el sector manufacturero ofrece formación específica para cada puesto a los operarios en el propio lugar de trabajo y mantiene un registro de quién está cualificado para realizar cada tarea. Abarca tres aspectos que un sistema de aprendizaje genérico no suele cubrir: guiar paso a paso a una persona a través de un procedimiento real de montaje, inspección o cambio de línea; registrar la aprobación de un supervisor que certifique que el operario puede realizar la tarea sin supervisión; y mantener esa cualificación vinculada a la operación específica, con una fecha de caducidad. El software de formación para operadores corresponde a la misma categoría, pero desde el punto de vista del alumno.

Las formaciones se ejecutan como aplicaciones integradas en Tulip, en App Editor, a partir de plantillas de formación predefinidas de la biblioteca Tulip que usted configura. Training Manager es donde se definen las formaciones, se asignan y se consultan las finalizaciones y los análisis de formación. Training Terminal es la interfaz dirigida a los operadores, que muestra lo que se les ha asignado y su propio estado de cualificación. La impartición se articula en torno a dos plantillas: una teórica, que presenta contenidos en formato de vídeo, texto, imagen y PDF y concluye con una autoevaluación, y otra práctica, destinada a la formación en el puesto de trabajo, cuya finalización puede requerir la aprobación de un supervisor.

Tulip AI Composer convierte documentos PDF en borradores de aplicaciones, extrayendo instrucciones, imágenes y puntos de recopilación de datos, y propone una estructura que usted revisa antes de que se cree la aplicación. Solo admite archivos PDF, por lo que los documentos de Word y las hojas de cálculo deben convertirse primero; además, es compatible con documentos lineales y genera una lógica limitada. Le recomendamos que perfeccione el borrador antes de que llegue a un alumno. El contenido formativo y las instrucciones de trabajo se mantienen como elementos independientes en Tulip; las plantillas de formación contienen su propio contenido.

Cada formación completada genera un registro en una tabla « Tulip » que contiene el operador, el tipo de formación, el estado (asignada, completada o caducada), la fecha de vencimiento, la fecha de inicio de validez, la fecha de fin de validez y la referencia para la que cualifica al usuario, que puede ser una definición de material, un activo o una operación. Las competencias se gestionan por separado en el «Skill Manager» en cuatro niveles definidos, desde principiante hasta experto, y cada competencia se limita a una estación o a un producto. El widget «Matriz de competencias» muestra a los usuarios en relación con las competencias, con la posibilidad de filtrar por usuario, grupo, tarea o nivel. Dado que se trata de tablas « Tulip » (Competencias) ordinarias en el Modelo de Datos Común, puede consultarlas desde cualquier aplicación o automatización, en lugar de exportar un informe.

Sí, mediante un paso que se integra en la aplicación. Tulip ofrece una comprobación de cualificación preconfigurada que se puede insertar en una aplicación en producción; esta consulta la tabla de formación correspondiente a ese operador y esa referencia, y a continuación permite continuar o muestra un error. Dado que la comprobación lee el registro de cualificación en tiempo de ejecución, un estado caducado bloquea la tarea del mismo modo que lo haría uno inexistente. Al tratarse de un paso que usted mismo integra, es usted quien decide qué operaciones se controlan y en qué punto de la secuencia se lleva a cabo la comprobación.

Normalmente no. El enfoque de certificación de Tulip está diseñado para empresas que no disponen de un sistema de gestión del aprendizaje (LMS) o en las que la integración con el que ya tienen no resulta viable. La mayoría de los fabricantes mantienen el LMS corporativo para la formación en materia de cumplimiento normativo, seguridad y recursos humanos a nivel de toda la empresa, y utilizan Tulip para la formación específica del puesto de trabajo vinculada a un proceso real y a una cualificación que se comprueba en el puesto de trabajo. Si lo que necesita es un catálogo de cursos, itinerarios de aprendizaje e informes de finalización a nivel de toda la empresa, un LMS es la herramienta más adecuada.

Tulip Admite 30 idiomas; el idioma se configura en el perfil del usuario y se puede cambiar desde el menú del reproductor. La traducción automática de la aplicación está disponible de forma generalizada y es gratuita en los planes Enterprise, y traduce el contenido de la aplicación al idioma seleccionado; la capacidad multilingüe subyacente es una función de Enterprise. El contenido aparece traducido únicamente cuando existe una traducción para ese idioma. El contenido traducido automáticamente debe someterse a una revisión en el idioma local antes de que se utilice en tareas críticas para la seguridad.

Esto se debe a que el registro de cualificación y el registro de producción se basan en el mismo modelo de datos. Cuando un operador completa la formación práctica sobre una operación, la aplicación que ejecuta dicha operación puede consultar directamente la cualificación, sin necesidad de realizar ningún paso intermedio de exportación o conciliación. El contenido de la formación lo elabora el ingeniero de procesos responsable del proceso, por lo que actualizarlo tras un cambio de ingeniería no requiere la apertura de un ticket. Tulip cuenta con la certificación ISO 9001:2015, mantiene un informe SOC 2 Tipo II y es compatible con el inicio de sesión único SAML con aprovisionamiento SCIM.