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Resiliencia en la era de la disrupción: Lo que los fabricantes deben saber

Los sistemas de fabricación tradicionales están desconectados. En una reciente encuesta sobre transformación digital realizada por Forbes, sólo el 18% de las empresas califican su uso de la tecnología digital como "muy eficaz." En comparación, el 70% de las empresas no consigue alcanzar su objetivo de transformación digital.

Tanto si se ha quedado en una operación basada en papel como si ha adoptado costosas herramientas digitales como un MES, el punto de dolor conjunto no ha cambiado. Los procesos de fabricación son intrínsecamente complejos y a menudo no pueden adaptarse a los rígidos requisitos de configuración de los sistemas ERP MES típicos, ni a las soluciones puntuales. Esta desconexión genera ineficacia, inflexibilidad y retrasos en la toma de decisiones.

En estos tiempos de incertidumbre en los que los márgenes de beneficio son lo más importante y las demandas de los clientes son cada vez más impredecibles, sus operaciones de fabricación deben ser resistentes. Eso empieza por hacer que su activo más importante esté en el centro de sus procesos y producción: sus trabajadores de primera línea.

Únase a los veteranos del sector Russ Waddell y Tim Reblitz, de Tulip , que expondrán los argumentos a favor de las operaciones conectadas y aumentadas, y cómo llegar a ellas con el enfoque y la tecnología adecuados.

Discutirán lo siguiente:

  • Los escollos comunes de las soluciones MES y puntuales tradicionales

  • ¿Por qué estos sistemas han fallado sistemáticamente a los fabricantes a pesar de los importantes avances tecnológicos de la última década?

  • Soluciones a los retos más duraderos de la fabricación

  • Cómo puede empezar a construir operaciones conectadas, que impulsen la mejora continua y aporten un tiempo de obtención de valor y un ROI más rápidos, empezando hoy mismo.

Por fin tenemos la posibilidad de proporcionar a los ingenieros industriales de primera línea datos en tiempo real sobre sus procesos, máquinas, trabajadores y mucho más. Únase a nuestro seminario web para enterarse de esto y de cómo los trabajadores de primera línea, incluso los que se encuentran en la parte inferior de las jerarquías corporativas, también pueden ser empoderados.

Con:

  • https://cdn.brandfolder.io/GDDASP4K/at/g3q3vbs97kt

    Russ Waddell

    Líder comunitario, Tulip

  • https://cdn.brandfolder.io/GDDASP4K/at/7cw7423zq38

    Tim Reblitz

    Líder de la solución, Tulip