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La résilience à l'ère de la perturbation : Ce que les fabricants doivent savoir

Les systèmes de fabrication traditionnels sont déconnectés. Selon une récente enquête de Forbes ( transformation numérique ), seulement 18 % des entreprises jugent leur utilisation de la technologie numérique "très efficace". En comparaison, 70 % des entreprises n'atteignent pas leur objectif transformation numérique .

Whether you have remained in a paper-based operation or adopted expensive digital tools like an MES, the joint pain point has not changed. Manufacturing processes are inherently complex and often cannot be form-fitted into the rigid configuration requirements of typical MES ERP systems, and one-off point solutions. This disconnection breeds inefficiency, inflexibility, and lags in decision-making.

In these uncertain times where profit margins matter most and customer demands are becoming more unpredictable, your manufacturing operations need to be resilient. That starts with making your most important asset at the center of your processes and production: your frontline workers

Join industry veterans Russ Waddell and Tim Reblitz from Tulip as they make a case for connected, augmented operations – and how to get there with the right approach and technology.

They’ll discuss the following:

  • Les pièges courants des solutions MES et des solutions ponctuelles traditionnelles

  • Pourquoi ces systèmes n'ont-ils jamais réussi à convaincre les fabricants malgré les progrès technologiques importants réalisés au cours de la dernière décennie ?

  • Des solutions aux défis les plus persistants de l'industrie manufacturière

  • Comment vous pouvez commencer à construire des opérations connectées, qui conduisent Amélioration continue et apportent un temps de retour sur investissement plus rapide et ROI (retour sur investissement), dès aujourd'hui.

We finally have the possibility to provide industrial engineers at the frontline with real-time data on their processes, machines, workers, and much more. Join our webinar to hear about this, and how frontline workers, even those at the bottom of corporate hierarchies, can be empowered, too.

En vedette :


    Russ Waddell

    Responsable communautaire, Tulip


    Tim Reblitz

    Responsable de la solution, Tulip