Schulungssoftware für die Fertigung

Schulen Sie die Zugführer im Dienst und halten Sie fest, welche Strecken sie befahren dürfen

Erstellen Sie Schulungen auf der Grundlage der Ihnen bereits vorliegenden Verfahren, führen Sie diese an dem Arbeitsplatz durch, an dem die Arbeit stattfindet, und weisen Sie jedem Bediener eine Qualifikation für einen bestimmten Arbeitsgang zu, die mit einem Ablaufdatum versehen ist.

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DMG Mori Bedienerschulung
Die Bedeutung der Digitalisierung der Bedienerschulung

Manuelle, papierbasierte Schulungen werden umso teurer, je schneller sich die Gegebenheiten ändern

  • Ihr bester Mitarbeiter wird zu Ihrem Schulungsprogramm

    Um einen neuen Mitarbeiter einzuarbeiten, muss in der Regel ein erfahrener Mitarbeiter von der Produktionslinie abgezogen werden, um ihn in die Arbeit einzuweisen. Das funktioniert bei einem neuen Mitarbeiter in einer Schicht. Ein zweiter Standort oder ein plötzlicher Anstieg der Fluktuation führt jedoch dazu, dass Ihr produktivster Mitarbeiter wochenlang mit Einarbeitungsaufgaben beschäftigt ist.

  • Trainingsunterlagen halten niemanden an der Station auf

    Eine Tabelle gibt Aufschluss darüber, wer wann für welche Aufgabe geschult wurde. Sie gibt jedoch keinen Aufschluss darüber, ob diese Freigabe bereits abgelaufen ist, und sie liegt dem Bediener nicht vor, wenn dieser eine Aufgabe beginnt, die er noch nie ausgeführt hat. Daher hängt es davon ab, ob ein Vorgesetzter daran denkt, nachzuschauen, ob ein unqualifizierter Bediener entdeckt wird.

  • Neue Produkte überholen das Schulungsmaterial

    Eine „ Produkteinführung “ oder eine technische Änderung führt zu einer Neufassung der Arbeitsanweisung, und das Schulungsmaterial wird in der Regel erst als Letztes angepasst. Die Bediener erlernen die neuen Arbeitsabläufe direkt am Arbeitsplatz, während in der Dokumentation noch die alten beschrieben werden.

Wie „ Tulip “ Schulungen für Bediener entwickelt, durchführt und steuert

TulipDie Schulungs-Apps des Unternehmens bieten theoretische Schulungen und praxisorientierte Schulungen am Standort an, die von den Ingenieuren entwickelt wurden, die für den jeweiligen Prozess verantwortlich sind. Da die Schulungsunterlagen, die Kompetenzdaten und die Produktionsdaten auf einem einheitlichen Datenmodell basieren, kann die Qualifikation, die ein Bediener erwirbt, über die App abgefragt werden, die den Betrieb steuert.

ERSTELLUNG VON SCHULUNGSMATERIALIEN

Prozessingenieure gestalten die Schulung

Digitalisieren Sie die Bedieneranleitung als Abfolge von Schritten in „ Tulip “, fügen Sie die für den Auftrag erforderlichen Videos, Bilder und PDF-Inhalte ein und ergänzen Sie die Logik mit „Wenn-Dann“-Auslösern. Beginnen Sie mit den Schulungsvorlagen aus der „ Tulip “-Bibliothek oder übermitteln Sie AI Composer eine vorhandene SOP und verfeinern Sie den Entwurf.

DMG Mori App-Builder – Erstellung einer App in Tulip

KI-UNTERSTÜTZUNG AM BAHNHOF

Die Auszubildenden erhalten die Antworten direkt an ihrem Arbeitsplatz

Betten Sie das KI-Chat-Widget in einen Schritt ein und verknüpfen Sie es mit einer „ Tulip “-Tabelle, in der Ihre Verfahren, Handbücher und Referenz-PDFs gespeichert sind. Ein Mitarbeiter stellt eine Frage in Alltagssprache und erhält eine Antwort aus diesen Dokumenten, ohne die App verlassen oder einen Vorgesetzten suchen zu müssen. Das Widget passt sich automatisch an, sobald sich ein Datensatz ändert.

KI-Chat zur Unterstützung der Mitarbeiter

Trainingsdaten und Fortschritte

Sehen Sie, wer trainiert hat und an welchen Stellen die Teilnehmer langsamer werden

Sehen Sie ein, welche Schulungen zugewiesen sind, welche bereits abgeschlossen wurden und auf welcher der vier Kompetenzstufen – vom Anfänger bis zum Experten – sich die einzelnen Bediener befinden, gefiltert nach Person, Gruppe oder Aufgabe. Jede App erfasst zudem die Dauer jedes einzelnen Schritts, sodass Sie feststellen können, an welcher Stelle ein Schulungsteilnehmer am langsamsten ist, und diesen Bereich genauer im Auge behalten können.

Montageanalyse dashboard

Zulassungsvoraussetzungen und Zugang

Der Auftrag wird ausschließlich von qualifizierten Bedienern ausgeführt

Ein Qualifikationsdatensatz ist an einen bestimmten Vorgang gebunden und mit einem Ablaufdatum versehen, sodass der Status erlischt und nicht dauerhaft gültig bleibt. Fügen Sie einer Produktionsanwendung eine Qualifikationsprüfung hinzu, und diese liest den Datensatz, sobald der Bediener den Auftrag öffnet; anschließend hält sie ihn an diesem Schritt an oder lässt ihn weiterlaufen.

Benutzerrollen und Berechtigungen

Mehrsprachige Schulungen

Zugführer in ihrer eigenen Sprache

Tulip Unterstützt 30 verschiedene Sprachen, die im Benutzerprofil festgelegt und über das Player-Menü umgeschaltet werden können, wobei die App „AI Translation“ die übersetzten Inhalte generiert. Die Betreiber von Tiffany & Co wählen für 1.700 Nutzer zwischen Englisch und Spanisch. Inhalte werden nur dann als übersetzt angezeigt, wenn für die jeweilige Sprache eine Übersetzung vorliegt.

KI-Übersetzer für „ Tulip “-Apps

Kundengeschichten

Was Hersteller im Bereich der Bedienerschulung erreicht haben in Tulip

Erfahren Sie, wie führende Hersteller ihre Bediener schulen, Qualifikationen dokumentieren und neue Mitarbeiter schneller einsatzfähig machen.

Die Einarbeitungszeit wurde bei ausgewählten Produkten um 80 % verkürzt

Tiffany & Co. setzt „ Tulip “ an vier Standorten in Nordamerika für 1.700 Nutzer ein, wobei die Bediener zwischen Englisch und Spanisch wählen können und die Anweisungen von der KI von „ Tulip “ übersetzt werden. Laut dem Bericht „ Anwenderbericht “ sank die Einarbeitungszeit für ausgewählte Produkte um 80 %, der Nacharbeitsaufwand um 40 % und die Einführung neuer Produkte erfolgte nun nicht mehr vierteljährlich, sondern fast wöchentlich.

„Wir können die bewährten Verfahren auf einer gemeinsamen Plattform mit allen teilen, was es uns ermöglicht, unsere Aktivitäten auszuweiten und schneller voranzukommen als je zuvor.“

Bob AlleyVizepräsident für Schmuckfertigung, Tiffany & Co.
Lesen Sie den Anwenderbericht

Haben Sie Fragen? Wir haben die Antworten!

Schulungssoftware für die Fertigung bietet Bedienern am Arbeitsplatz berufsspezifische Schulungen und erfasst, wer für welche Aufgaben qualifiziert ist. Sie deckt drei Aufgaben ab, die ein allgemeines Lernsystem in der Regel nicht abdeckt: die schrittweise Anleitung einer Person durch einen tatsächlichen Montage, einen Prüfvorgang oder einen Umrüstung -Vorgang; die Erfassung der Bestätigung durch einen Vorgesetzten, dass die Person die Aufgabe selbstständig ausführen kann; sowie die Verknüpfung dieser Qualifikation mit dem jeweiligen Arbeitsgang, einschließlich eines Ablaufdatums. Software zur Bedienerschulung entspricht derselben Kategorie, die aus Sicht des Auszubildenden beschrieben wurde.

Schulungen werden als Apps ausgeführt, die in „ Tulip “ unter „ App Editor “ erstellt werden, und basieren auf vorgefertigten Schulungsvorlagen aus der „ Tulip “-Bibliothek, die Sie konfigurieren. Im „Training Manager“ definieren Sie Schulungen, weisen diese zu und können den Abschlussstatus sowie Schulungsanalysen einsehen. Das „Training Terminal“ ist die Benutzeroberfläche für die Bediener, auf der diese sehen, was ihnen zugewiesen ist, sowie ihren eigenen Qualifikationsstatus. Zwei Vorlagen decken die Durchführung ab: eine theoretische Vorlage, die Video-, Text-, Bild- und PDF-Inhalte präsentiert und mit einer Selbsteinschätzung endet, sowie eine praktische Vorlage für die Schulung am Arbeitsplatz, deren Abschluss unter Umständen die Genehmigung eines Vorgesetzten erfordert.

Tulip AI Composer wandelt PDF-Dokumente in App-Entwürfe um, extrahiert dabei Anweisungen, Bilder und Datenerfassungspunkte und schlägt eine Struktur vor, die Sie vor der Erstellung der App überprüfen. Das Programm akzeptiert ausschließlich PDF-Dateien; Word-Dokumente und Tabellenkalkulationen müssen daher zunächst konvertiert werden. Es unterstützt lineare Dokumente und generiert nur in begrenztem Umfang logische Abläufe. Planen Sie ein, den Entwurf zu überarbeiten, bevor er an einen Schulungsteilnehmer weitergeleitet wird. Schulungsinhalte und Arbeitsanweisungen bleiben in „ Tulip “ getrennte Elemente; die Schulungsvorlagen enthalten ihre eigenen Inhalte.

Jede abgeschlossene Schulung wird in einer „ Tulip “-Tabelle erfasst, die folgende Angaben enthält: den Bediener, die Schulungsart, den Status (zugewiesen, abgeschlossen oder abgelaufen), das Fälligkeitsdatum, das Gültigkeitsbeginn- und das Gültigkeitsenddatum sowie die Referenz, für die die Qualifikation gilt – dabei handelt es sich um eine Materialdefinition, eine Anlage oder einen Arbeitsgang. Kompetenzen werden im „Skill Manager“ separat auf vier benannten Stufen erfasst, von „Anfänger“ bis „Experte“, wobei jede Kompetenz auf einen Arbeitsplatz oder ein Produkt beschränkt ist. Das Widget „Skill Matrix“ zeigt Benutzer in Bezug auf ihre Fähigkeiten an und lässt sich nach Benutzer, Gruppe, Aufgabe oder Stufe filtern. Da es sich hierbei um gewöhnliche Tabellen von „ Tulip “ im Common Data Model handelt, können Sie diese aus jeder App oder Automatisierung abfragen, anstatt einen Bericht zu exportieren.

Ja, über einen Schritt, den Sie in die Anwendung einbauen. Tulip bietet eine vorgefertigte Qualifikationsprüfung, die Sie in eine Produktionsanwendung einfügen können; diese fragt die Schulungstabelle für den jeweiligen Bediener und die jeweilige Referenz ab und lässt den Vorgang entweder fortfahren oder zeigt eine Fehlermeldung an. Da die Prüfung den Qualifikationsdatensatz zur Laufzeit ausliest, blockiert ein abgelaufener Status den Auftrag genauso wie ein fehlender. Da es sich um einen Schritt handelt, den Sie selbst platzieren, entscheiden Sie, welche Vorgänge davon abhängig sind und an welcher Stelle in der Abfolge die Prüfung stattfindet.

In der Regel nicht. Der Zertifizierungsansatz von Tulip ist auf Unternehmen zugeschnitten, die über kein LMS verfügen oder bei denen eine Integration in das vorhandene LMS nicht praktikabel ist. Die meisten Hersteller nutzen das unternehmensweite LMS für unternehmensweite Compliance-, Sicherheits- und Personalschulungen und setzen „ Tulip “ für die berufsspezifischen Schulungen ein, die an einen laufenden Prozess und an eine am Arbeitsplatz überprüfte Qualifikation geknüpft sind. Wenn Sie einen Kurskatalog, Lernpfade und unternehmensweite Abschlussberichte benötigen, ist ein LMS das bessere Werkzeug.

Tulip Unterstützt 30 Sprachen; die Sprache wird im Benutzerprofil festgelegt und kann über das Player-Menü umgeschaltet werden. Die App-KI-Übersetzung ist in Enterprise-Tarifen allgemein verfügbar und kostenlos und übersetzt App-Inhalte in die ausgewählte Sprache; die zugrunde liegende Mehrsprachigkeit ist eine Enterprise-Funktion. Inhalte werden nur dann als übersetzt angezeigt, wenn für die jeweilige Sprache eine Übersetzung vorliegt. Maschinell übersetzte Inhalte sollten einer Überprüfung in der jeweiligen Landessprache unterzogen werden, bevor sie für sicherheitskritische Aufgaben verwendet werden.

Da die Qualifikationsdaten und die Produktionsdaten auf demselben Datenmodell basieren. Wenn ein Bediener eine praktische Schulung zu einem Arbeitsgang absolviert hat, kann die App, die diesen Arbeitsgang ausführt, die Qualifikation direkt abfragen, ohne dass ein Export- oder Abgleichschritt dazwischen erforderlich ist. Die Schulungsinhalte werden von dem Prozessingenieur erstellt, der für den jeweiligen Prozess verantwortlich ist; daher ist für die Aktualisierung nach einer technischen Änderung kein Ticket erforderlich. „ Tulip “ ist nach ISO 9001:2015 zertifiziert, verfügt über einen SOC-2-Typ-II-Bericht und unterstützt SAML-Single-Sign-On mit SCIM-Provisioning.

Beginnen Sie mit der Schulung der Bediener in Tulip

Bringen Sie Ihre eigene Standardarbeitsanweisung (SOP) mit und sehen Sie sich an, wie eine darauf basierende Schulungs-App aussieht und wie sich die damit erworbene Qualifikation am Arbeitsplatz auswirkt.

DisrFactory – Illustration