Tulipは、「Top Workplaces」の「Compensation & Benefits Award」、「Innovation Award」、「Leadership Award」、「Purpose & Values Award」、「Work-Life Flexibility Award」を受賞しました。
2023年4月26日、マサチューセッツ州ボストン - フロントライン・オペレーションのリーダーであるTulip 本日、「最高の職場」の構築とブランディングのためのソリューションを開発する目的主導型組織であるエナージが発行する「カルチャー・エクセレンス・アワード」を5つ受賞したことを発表しました。
今回の発表は、今年初めにTop WorkplacesとBuilt in Bostonの両社から「2023年働きがいのある会社」賞を受賞したことを受けたものです。
具体的には、Tulip 以下の5つの文化優秀賞を受賞しました：
報酬・福利厚生賞：従業員が、その仕事内容に対して、また同業他社と比較して公正であると考えるパッケージを提供している組織を称えます。
イノベーション賞：新しいアイデアが奨励される風土を作り上げ、従業員の潜在能力を最大限に引き出し、業績に貢献している組織を表彰します。
リーダーシップ賞従業員と会社の方向性に自信を与える組織のリーダーを称えます。
パーパス＆バリュー賞：企業の使命を伝え、その志を企業文化に統合することに成功した組織を称えます。
ワーク・ライフ・フレキシビリティ賞：従業員が高い業績を維持しながら、私生活の要求を満たすことができる文化を構築した組織を表彰
このカルチャー・エクセレンス・アワードは、エナージが実施する従業員エンゲージメント調査を通じて集められた従業員の声のみに基づいています。結果は、業界ベンチマークに対して高いパフォーマンスを予測することが証明されている15のカルチャー・ドライバーを含む、調査に基づいたステートメントを比較することによって算出されます。
TulipCEO兼共同創業者であるナタン・リンダーは、次のように述べています。「この5つの賞は、Tulip チームにとって大きな意味があります。「チューリップのCEO兼共同創業者であるナタン・リンダーは、次のように述べています。「従業員が望み、それにふさわしい職場文化を提供していることが評価されたことを、とても誇りに思います。
エナージについて
エナージは、従業員からのフィードバックを有益なビジネス・インテリジェンスに変え、「働きがいのある会社」トップ・ワークプレイスを通じた信頼性の高い雇用者評価につなげることを目的とした企業です。14年にわたる企業文化調査と、7万以上の組織で実施された2,300万人の従業員の調査結果を基に、エナージは最も正確な競合ベンチマークを提供します。特許取得済みの分析ツールと専門家によるガイダンスのユニークな組み合わせにより、エナレッジの顧客は、魅力的な従業員とともに競争をリードし、従業員第一の企業文化への取り組みが評価される機会を得ることができます。詳細情報または組織の推薦については、energage.comまたはtopworkplaces.comをご覧ください。
チューリップ・インターフェースについて
Tulip社は、複雑な製造業、製薬、医療機器など、あらゆる規模・業種の企業がコネクテッド・アプリを導入することで、業務の質の向上、効率の改善、エンドツーエンドのトレーサビリティを実現できるよう支援しています。マサチューセッツ工科大学（MIT）からスピンオフした同社は、マサチューセッツ州サマービルに本社を置き、ドイツとハンガリーにオフィスを構えています。
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