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コミュニティ・スポットライトは、Tulip コミュニティの一員としてものづくりを変える素晴らしい人々を紹介する特集です。
コミュニティ・スポットライト
アビゲイル・ティングリーは、創造的な問題解決に情熱を注ぎ、常に新しいことを学ぶ意欲を持ち、現場のオペレーターにサービスを提供することに重点を置いた人間中心のアプローチを行っている開発製造エンジニアです。
アビゲイルはずっとエンジニアになりたいと思っていたわけではありません。しかし、最初に受けた物理の授業で、数学を現実の問題に応用することへの情熱に火がつき、数学に対する当初の興味が一変し、工学への興味が湧きました。ペンシルベニア州立大学ベーレンド校で機械工学を学び始めましたが、理論的すぎると感じ、工学研究およびプロジェクト＆サプライチェーンマネジメントを含む学際的ビジネスに転向しました。
この比較的新しいプログラムのことを聞いて、完璧だと思いました。エンジニアリングとビジネスという2つの世界のいいとこ取りができるし、両者を結びつける方法も学べるし。両側面を理解し、異なるチームがどのように組み合わされるかを理解できるようになれば、より豊かなエンジニアになれると思ったのです。
学生時代に、航空宇宙、防衛、医療などさまざまな業界向けに高信頼性の電子部品、コネクター、ケーブルアセンブリを製造するAirBorn社でインターンシップを経験し、製造業の世界に入りました。伝統的なプロセス・エンジニアリングの仕事からスタートし、オートメーションの経験を積んだ後、AirBornのデジタル・ファクトリー・イニシアティブに携わる機会を得ました。
一日の流れ
日々の仕事について、アビゲイルは次のように語っています。「現場にはいくつかのプロジェクトがあり、さまざまな製品ラインや製品ラインの一部を担当しています。(デジタルファクトリー部門はかなり新しい部門なので、どのような展開になるのか、どのようにTulip 私たちのプロセスに導入していくのかについて、多くのことに取り組んでいます。また、新しいTulip ユーザーのセットアップやトレーニング、学習支援も行っています」。
会社がある期間直面してきた、解決策がない、あるいは最新の解決策が必要な課題を解決すること、そしてTulip であれ他の何かであれ、新しいことをする創造性を持つことです。それがとても楽しみです」。また、現場と一緒に仕事をすることも好きで、「新しいものを現場に押し出し、彼らがインターフェイスを見て興奮するのを見ること......そして、彼らの関与やフィードバックを得て、私が作ったもののこの部分はオペレーターにとってうまくいかないから、変更してうまくいくようにしよう、と切り返すのを見ること......本当に充実しています」。
ユニークで困難な問題を解決しようとする情熱と、人間第一のアプローチが、彼女をAirBorn Innovation of the Year Awardの受賞に導いたことは驚くことではありません。受賞後、キャリアの初期段階でハードルを高く設定しすぎたという冗談はさておき、アビゲイルはTulip印象的なさまざまな機会に取り組んできました。データ検証や品質管理、機器統合、複雑な工程をよりシンプルなデジタルツールで行う新しいオペレータートレーニングの合理化、オペレーターの安全性を高めるロボット統合など、エラーのない作業を支援する作業指示書の作成から、彼女は現場を見渡し、継続的な改善の精神を取り入れながら、Tulip 新しいアプリケーションの機会を見出す方法を学びました。
新しい使用例のひとつは、別の工場で少し前から生産しているものです。私たちは部族的な知識をたくさん持っていますが、今は、言葉は悪いですが、それを「チューリップ化」しています。特にトレーニングの面では、より複雑なビルド・プロセスになるため、新人が入ってきてすぐにスタートラインに立つことができるようになったのは大きいですね。本当に順調です。
アビゲイルの今後は？
「リーダーシップや管理職に就きたいとは思っていますが、現場での仕事を失いたくはありません。そして、いつかは学業を前進させ、修士号を取得したいと思っています。ペンシルベニア州立大学ベーレンド校には製造管理の修士課程があるので、学士号から立ち直ったら、修士課程に戻りたいですね」。
アビゲイルはまた、STEM業界の他の女性を鼓舞し、指導することに意欲を燃やしており、業界における代表の重要性を信じています。「STEM分野の女性である私は、そのような代表となり、模範となり、より多くの女性を指導者にしたいのです。AirBornでは本当に幸運でした。ここには、指導的立場にある女性で、本当に素晴らしいロールモデルが何人もいます。ですから、私は幸運にもそのようなロールモデルに恵まれ、刺激を受けることができました。だから、私も他の人たちを奮い立たせたいと思うの」。
アビゲイルは、これから製造業を始める人たちへのアドバイスとして、質問することを恐れず、理解を求めることを挙げています。「とにかくたくさん質問してください......前もってすべてを理解することはできませんから。この2年間、私は何度か、会話の中で相手が何か話しているときに、私はこのことを知っているはずなのに、質問したら恥ずかしいと思ったことがあります。というのも、結局ちょっとつまずいただけで、また戻って質問しなければならないからです。2年目でさえ、ましてや役について半年で理解できるなんて、誰も期待していませんよ
彼女はまた、チームの全メンバーの貢献を認識し、評価すること、そして常に進化し続ける業界で常に学び、適応することの重要性を強調しています。
現場の）オペレーターに質問してください。製造工程をできるだけ理解し、把握し、学ぶために、実際に現場で作業している人たちと話してください。
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