Tulip、Top Workplacesの2023 Culture Excellence Awardsで5部門制覇

Tulipは、「Top Workplaces」の「Compensation & Benefits Award」、「Innovation Award」、「Leadership Award」、「Purpose & Values Award」、「Work-Life Flexibility Award」を受賞しました。

2023年4月26日、マサチューセッツ州ボストン発―― フロントライン業務の分野をリードするTulip Interfacesは本日、トップワークプレイスの構築とブランディングに向けたソリューションを開発する、目的志向の組織であるEnergageが授与する「Culture Excellence Awards」を5部門で受賞したことを発表しました。

今回の発表は、今年初めにTop WorkplacesとBuilt in Bostonの両社から「2023年働きがいのある会社」賞を受賞したことを受けたものです。

具体的には、Tulip 以下の5つの文化優秀賞を受賞しました：

• 報酬・福利厚生賞：従業員が、その仕事内容に対して、また同業他社と比較して公正であると考えるパッケージを提供している組織を称えます。
• イノベーション賞：新しいアイデアが奨励される風土を作り上げ、従業員の潜在能力を最大限に引き出し、業績に貢献している組織を表彰します。
• リーダーシップ賞従業員と会社の方向性に自信を与える組織のリーダーを称えます。
• パーパス＆バリュー賞：企業の使命を伝え、その志を企業文化に統合することに成功した組織を称えます。
• ワーク・ライフ・フレキシビリティ賞：従業員が高い業績を維持しながら、私生活の要求を満たすことができる文化を構築した組織を表彰

このカルチャー・エクセレンス・アワードは、エナージが実施する従業員エンゲージメント調査を通じて集められた従業員の声のみに基づいています。結果は、業界ベンチマークに対して高いパフォーマンスを予測することが証明されている15のカルチャー・ドライバーを含む、調査に基づいたステートメントを比較することによって算出されます。

TulipCEO兼共同創業者であるナタン・リンダーは、次のように述べています。「この5つの賞は、Tulip チームにとって大きな意味があります。「チューリップのCEO兼共同創業者であるナタン・リンダーは、次のように述べています。「従業員が望み、それにふさわしい職場文化を提供していることが評価されたことを、とても誇りに思います。

エナージについて

Energageは、目的志向の企業であり、組織が従業員のフィードバックを有益なビジネスインテリジェンスへと転換し、「Top Workplaces」を通じて信頼性の高い雇用主としての評価を獲得できるよう支援しています。14年にわたる企業文化に関する調査と、7万以上の組織に所属する2,300万人の従業員を対象とした調査結果に基づき、Energageは業界で最も正確な競合ベンチマークを提供しています。 特許取得済みの分析ツールと専門家の指導という独自の組み合わせを活用することで、Energageのお客様は、エンゲージメントの高い従業員を擁し、人を第一に考える企業文化への取り組みが評価される機会を得て、競合他社をリードしています。詳細情報や、貴組織のノミネートについては、energage.com または topworkplaces.com をご覧ください。

チューリップ・インターフェースについて

Tulip社は、複雑な製造業、製薬、医療機器など、あらゆる規模・業種の企業がコネクテッド・アプリを導入することで、業務の質の向上、効率の改善、エンドツーエンドのトレーサビリティを実現できるよう支援しています。マサチューセッツ工科大学（MIT）からスピンオフした同社は、マサチューセッツ州サマービルに本社を置き、ドイツとハンガリーにオフィスを構えています。

プレス連絡先:press@tulip.co